鎮(zhèn)沅縣2024年城區(qū)學校緊缺教師公開選調公告

       為優(yōu)化人力資源配置，促進人才合理、有序流動，經縣人民政府同意對2024年城區(qū)學校緊缺教師進行公開選調，結合教育體育系統(tǒng)實際，現將有關事宜公告如下：

       一、公開選調崗位及人數

（一）初中語文（4人）：鎮(zhèn)沅一中2人、恩樂鎮(zhèn)中2人；

（二）初中數學（1人）：鎮(zhèn)沅一中1人；

（三）初中英語（1人）：恩樂鎮(zhèn)中1人；

（四）初中歷史（1人）：鎮(zhèn)沅一中1人；

（五）初中美術（1人）：鎮(zhèn)沅民族中學1人；

（六）小學語文（3人）：鎮(zhèn)沅民族小學3人；

（七）小學數學（3人）：鎮(zhèn)沅民族小學3人；

（八）小學科學（1人）：鎮(zhèn)沅民族小學1人；

（九）小學體育（1人）：鎮(zhèn)沅民族小學1人。

       二、公開選調范圍

公開選調范圍為普洱市內正式在職在編的教師。

       三、公開選調條件

（一）公開選調基本條件

1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

2.熱愛教育事業(yè)，擁護學校章程，服從學校安排，恪守公民道德規(guī)范，身心健康，師德高尚，具有團隊精神。

3.持有教師資格證。

4.具有本科及以上學歷。

5.年齡在45周歲及以下（1978年7月22日以后出生）。

6.專業(yè)要求：要求所學專業(yè)或現任教專業(yè)與報考崗位一致。

7.報名時服務年限滿5年，“四項目”人員服務期間不計算為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）服務年限。

8.近3年年度履職考核結果為合格及以上。

9.身心健康，具備勝任公開選調崗位所需的身體條件。

（二）有下列情形之一者，不得參加公開選調：

1.涉嫌違法、違紀，正在接受審查尚未有結論的。

2.受黨紀、政紀處分在影響期內的。

3.提供虛假證據、證明材料的。

4被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.其他有關規(guī)定不能報考的。

       四、公開選調程序

（一）發(fā)布公告

本次公開選調公告在“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網”發(fā)布。

（二）公開報名及資格審核

1.報名時間：2024年7月31日－8月4日，8:30-11:30、15:00-17:30。

2.報名方式：采取現場報名。

3.報名地點：縣教育體育局四樓人事股。

4.報名時提交材料：

（1）《2024年鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣公開選調教師報名表》（一式一份雙面打�。�。

（2）身份證、畢業(yè)證（含學位證）、教師資格證、專業(yè)技術資格證書原件及復印件一份；

（3）近三年考核結果證明材料；

（4）縣外報考人員提供紀檢部門出具的廉潔自律證明原件一份，縣內報名人員由教體局統(tǒng)一向紀檢部門征求意見；

（5）近期免冠小一寸彩色電子照片1張（與報名表上的照片相符）。

5.資格審核：根據報名人員提交的相關證明材料原件進行資格審核。

（三）崗位裁減及補報

公開選調崗位人數與符合報名條件人數比例為1:3，報名人數達不到開考比例的，經領導小組研究，相應裁減公開選調崗位人數、適當放寬開考比例或者取消崗位。若報名結束后，因達不到開考比例取消崗位的報名人員在符合其他崗位條件的前提下，允許選擇其他崗位報名，改報時間為2024年8月5日15:00至17:00。

（四）領取準考證

時間：2024年8月7日15:00-18:00。

地點：鎮(zhèn)沅縣教育體育局四樓人事股。

（五）筆試

筆試采取閉卷形式進行，筆試內容為教育理論及教育學、教育心理學相關內容，滿分為100分。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試時間：2024年8月8日9:00-11:00。

2.筆試地點：鎮(zhèn)沅縣第一中學。

3.筆試成績公布時間及地點：2024年8月8日評卷結束后在縣教育體育局宣傳欄公布。

4.筆試成績查疑時間：2024年8月9日08:30-17:00。

（六）面試

1.面試對象：根據各崗位報考人員筆試成績從高到低順序，按2:1的比例確定面試人員。如進入面試人員自愿放棄等原因導致未達到面試比例的崗位，按筆試成績由高到低順序進行遞補。

2.面試時間：2024年8月12日08:30-12:30。

3.面試地點：鎮(zhèn)沅縣第一中學。

4.面試方式

（1）體育、美術教師崗位采用模擬課堂教學+專業(yè)知識測試；

（2）其他學科教師崗位采用模擬課堂教學。

5.面試內容：按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質原則，采取封閉入圍命題、異地命題、異地購買等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務能力強、具有出題經驗的人員或專門機構承擔，提供面試使用。

面試測評內容等有關事項具體如下：

（1）模擬課堂教學面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行評價。

（2）專業(yè)知識測試（美術教師）主要圍繞制作素描、制作速寫、制作色彩、書法、應變控制能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行評價。

（3）專業(yè)知識測試（體育教師）主要圍繞原地推鉛球男子5公斤女子4公斤（米） 、縱跳摸高（厘米）、25米×4往返跑（秒）、立定跳遠（厘米）、應變控制能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行評價。

6.面試流程

（1）面試準備

參加面試應試人員在面試當天7:50之前憑本人有效期內身份證、準考證等，進入到候考室抽簽，工作人員認真核對應試人員的身份證原件等信息，宣布紀律要求。

應試人員抽簽結束后，模擬課堂的每名應試人員依次備課20分鐘，在不影響面試的前提下，可視情況每個考場每次引導1名應試人員進入備課室備課。應試人員不得攜帶教材和其他資料進入備課室，面試題目由備課室提供，應試人員本人書寫的備課資料可以帶入面試考場使用，面試結束后，不得帶出考場。

（2）考場面試

①體育教師崗位

每個考場引導1名考生進入考場面試。操作方法如下：

A.主考官先完成回避程序。

B.主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

C.模擬課堂教學，時間15分鐘。

D.專業(yè)知識測試：全部應試人員同時進行專業(yè)知識測試。

a.原地推鉛球男子5公斤、女子4公斤。每名應試人員有3次輪流測試機會，以其中最好一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。

b.立定跳遠。每名應試人員有3次輪流測試機會，以其中最好一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。

c.縱跳摸高。每名應試人員有3次輪流測試機會，以其中最好一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。

d.25米×4往返跑。每名應試人員只有1次測試機會，以一次測試有效成績?yōu)樽罱K考試成績。

注意事項：面試考場為應試人員提供測試場地、鉛球。

②美術教師崗位

每個考場引導1名考生進入考場面試。操作方法如下：

A.主考官先完成回避程序。

B.主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

C.模擬課堂教學，時間15分鐘。

D.專業(yè)知識測試（60分鐘）：全部應試人員同時進行專業(yè)知識測試。

a.制作素描。根據給定題目或提供模具，現場制作一幅素描寫生。

b.制作速寫。應試人員自選自備題目現場制作一幅速寫。

c.制作色彩。應試人員自選自備題目現場制作一幅色彩。

d.書法。應試人員自選自備題目現場制作一幅（鉛筆、鋼筆、毛筆）書法字畫。

注意事項：一是考場內為應試人員提供座椅、A3紙，如需增加桌子，應試人員可提出，經主考官同意后增加；二是應試人員自選自備的題目、項目、曲目和所需的鉛筆、毛筆、鋼筆、碳素筆、彩色筆、橡皮、畫紙（尺寸自選）等必須由應試人員自備自帶；三是一個專業(yè)知識測試項目在一張紙上完成；四是如應試人員未準備自選自備題目和工具等、未按規(guī)定完成測試，責任自負。

③其他教師崗位

每個考場引導1名考生進入考場面試。操作方法如下：

A.主考官先完成回避程序。

B.主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

C.模擬課堂教學，時間15分鐘。

（3）考場事項

本場面試開始前，如果應試人員對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請應試人員退場。

面試提前結束界定為：應試人員主動提出面試提前結束。面試提前結束，主考官可安排下一場面試提前開始。

（4）考官打分。從應試人員進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位應試人員的面試表現，并做好記錄，以便根據應試人員的面試表現實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位應試人員打分，考官打分為最終結果，不得更改。

（5）面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經監(jiān)督人員等相關人員簽字確認后生效。

（6）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

綜合成績分項計算合計后再四舍五入保留三位小數。

面試成績當天在鎮(zhèn)沅縣教育體育局宣傳欄公布。

同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員，最后一名如出現綜合成績相同，且該崗位進入面試后續(xù)招考程序人數與招考人數比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是采取綜合成績延伸保留小數位數的方式確定成績排名先后；二是面試成績高者排前。

（七）確定擬選調人員

面試成績最低合格分數線為80分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分數線以上人員中，報考同一學科崗位的根據崗位綜合成績從高到低的順序依次進行選崗，按照招聘人數與進入面試后續(xù)招聘程序人數1:1的比例確定為擬選調人員。

（八）體檢

擬公開選調人員由教育體育局統(tǒng)一組織到縣醫(yī)院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時開展吸毒人員的排查檢查，如體檢不合格者或吸毒人員一經確認，不予選調。擬公開選調人員對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，從接到體檢結論通知之日起3個工作日內，向縣教體局提交書面復檢申請，縣教體局在3個工作日內安排復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準，復檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院。體檢、復檢費用自理。

（九）公示

擬公開選調人員名單在“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網”公示7個工作日。公示期間對反映有影響公開選調的問題并查有實據的，不予進行公開選調；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩公開選調，待查清后再決定是否公開選調；為保護公開選調人員權益，反映問題時必須實名反映。

（十）辦理選調手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響公開選調的，正式確定為公開選調對象，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

       八、其他要求

（一）嚴格執(zhí)行國家及云南省機關考試工作紀律要求和規(guī)定，按照公開選調工作程序嚴格組織實施，確保公開選調工作公平、公正、公開。

（二）所有參加公開選調人員每人只限報考一個崗位，不得兼報。

（三）公開選調人員須按照調動工作通知規(guī)定的時限內報到上崗，否則視為自愿放棄公開選調，所缺人員按綜合成績從高到低順序依次遞補。

（四）通過本次公開選調方式調入城區(qū)學校的教師，服從調入學�，F有專業(yè)技術崗位的聘任，不服從高職低聘的一律視為自動放棄公開選調，返回原單位工作，所缺人員按綜合成績從高到低順序依次遞補。

（五）通過本次公開選調方式調入城區(qū)學校的教師三年內不得提出調動，不得參加任何的公開遴選或其他縣（區(qū)）公開選調。

（六）公開選調工作有關信息通過“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網”進行發(fā)布，請報考人員及時登錄相關網站了解公開選調相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通，若因報考人員不及時上網查看或電話聯(lián)絡不上造成的后果，由報考人員本人自行承擔。

公開選調咨詢電話：0879-5813451（縣教育體育局人事股）

監(jiān)督和舉報電話：0879-5813950（縣教育體育局辦公室）

鎮(zhèn)沅縣教育體育局

2024年7月22日