雙江自治縣公安局關(guān)于公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

       因工作需要，雙江自治縣公安局決定面向全市公開招聘警務(wù)輔助人員（輔警）,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

       一、招聘原則

遵循公開、平等、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

       二、招聘名額和崗位性質(zhì)

（一）招聘名額：4名，限男性。

（二）崗位性質(zhì)：屬于非在編人員，不具備人民警察和國家公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法資格，不享受人民警察的相關(guān)待遇，實(shí)行合同聘用制，為公安機(jī)關(guān)日常巡邏、看守、案件偵辦、治安維護(hù)、派出所基礎(chǔ)工作運(yùn)轉(zhuǎn)以及警務(wù)活動等提供輔助支持的非人民警察身份人員。

（三）具體工作崗位：賀六派出所、忙糯派出所、大文派出所、幫丙派出所。

       三、招聘條件

（一）臨滄市戶籍；

（二）擁護(hù)憲法，政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的思想政治覺悟，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（三）年滿18周歲，35歲以下；

（四）具有大學(xué)專科及以上文化程度；（退伍軍人可放寬至高中或中專）；

（五）身心健康，五官端正，具備履行招聘崗位職責(zé)所需的工作能力和身體素質(zhì)；

（六）自愿從事公安輔警工作，服從組織分配;

（七）同等條件下，優(yōu)先招聘退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

有下列條件之一者，不得報(bào)考:

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

       四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月15日—8月18日（上午8:30—12:00，下午14：30—18:00），逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：雙江自治縣公安局政治工作辦公室（縣公安局主樓四樓410室）。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、退伍證等原件及復(fù)印件1份；4張小1寸近期同底免冠照片；有工作單位的，需開具單位同意報(bào)考證明到指定地點(diǎn)報(bào)名。

4.報(bào)名費(fèi)：無。

5.資格審查：由雙江自治縣公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查確認(rèn)。資格審查通過的人員填寫《雙江自治縣公安局公開招聘輔警報(bào)名表》。

6.報(bào)名咨詢電話：13987000702；聯(lián)系人：楊警官。

（二）考試考核

考試考核包括體能測試和筆試。

1.體能測試。主要測試應(yīng)試人員的身體素質(zhì)情況，測試項(xiàng)目為：男子1000米跑、女子800米跑。體能測試滿分為100分，占總成績的30%�？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.筆試。采取閉卷形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的時(shí)事政治、基本法律常識。筆試滿分為100分，占總成績的70%�？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

1.體檢。依總成績高低順序，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢不合格者淘汰，按總成績高低順序依次遞補(bǔ)人選。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)的規(guī)定，統(tǒng)一組織擬錄用人員到雙江自治縣人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.尿檢。由雙江自治縣公安局統(tǒng)一組織進(jìn)行尿檢。

（四）政審

體檢合格人員，確定為政審考察對象，統(tǒng)一進(jìn)行政審考察。主要審查個(gè)人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等情況。政審不合格者直接淘汰，按總成績高低依次遞補(bǔ)人選。

（五）公示

政審結(jié)束，由雙江自治縣公安局根據(jù)政審結(jié)果和《招聘公告》規(guī)定的要求確定擬聘用人選，并在對外網(wǎng)站、公告欄公示5天。公示期間有群眾舉報(bào)反映的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。不符合聘用條件的，取消聘用資格。對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

（六）簽訂用工手續(xù)

公示結(jié)束后，未收到有關(guān)情況反映的，由雙江自治縣公安局與擬聘人員簽訂一年勞動合同，試用期為1個(gè)月。試用期間，將組織開展崗前培訓(xùn)，對崗前培訓(xùn)不合格或有其他不符合試用期相關(guān)規(guī)定行為的，將按國家有關(guān)法律法規(guī)解除勞動合同。

       五、工資待遇及日�？己斯芾�

（一）待遇

警務(wù)輔助人員的薪酬由崗位工資+考核工資構(gòu)成。崗位工資（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險(xiǎn)，并繳存住房公積金）具體標(biāo)準(zhǔn)由縣人民政府結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和財(cái)力狀況給予核定，考核工資按照《雙江自治縣公安局警務(wù)輔助人員管理規(guī)定（試行）》執(zhí)行。薪酬標(biāo)準(zhǔn)與崗位層級、資歷、表現(xiàn)等情況掛鉤，實(shí)現(xiàn)動態(tài)調(diào)整。警務(wù)輔助人員在工作期間，按照國家規(guī)定享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。

（二）日常考核管理

工作期間，將深入部門對輔警個(gè)人工作及表現(xiàn)等情況進(jìn)行實(shí)地了解。勞動合同期滿后，警務(wù)輔助人員需要繼續(xù)在公安機(jī)關(guān)就業(yè)的，本人寫出書面申請，縣局研究同意后，結(jié)合日常表現(xiàn)情況，決定是否簽訂有固定期限的勞動合同；若警務(wù)輔助人員不需要繼續(xù)在公安機(jī)關(guān)就業(yè)或本人不作書面申請的，縣局依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定依法解除勞動合同。經(jīng)本人提前三個(gè)月申請且單位同意，合同期內(nèi)，警務(wù)輔助人員可以參加行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或其他用人單位的招錄考試。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0883-7622783。

雙江自治縣公安局

2023年8月14日