云南星撫城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員公告

       云南星撫城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“星撫公司”）是一家從事城市生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù)；餐廚垃圾處理；城市建筑垃圾處置（清運(yùn)）；房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包；市政設(shè)施管理；城市綠化管理；城市公園管理；物業(yè)管理；停車場(chǎng)服務(wù)；共享自行車服務(wù)等業(yè)務(wù)的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。

公司目前開(kāi)展業(yè)務(wù)有江川區(qū)悅動(dòng)公園管理，江川區(qū)共享電動(dòng)自行車管理，江川區(qū)建筑垃圾資源化利用等項(xiàng)目。因公司發(fā)展需要，為不斷增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，特委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2.堅(jiān)持民主、公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

4.堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

       二、招聘職位及人數(shù)

工程項(xiàng)目管理人員1人。

       三、崗位及條件

(一）報(bào)名條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；

2.積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德；

3.具備擬任崗位所需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，廉潔自律、心理健康；

4.具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（資格）證書、專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具體崗位條件見(jiàn)下表：

崗位	人數(shù)	崗位條件及要求
工程項(xiàng)目管理人員	1人	1.年齡35歲以下，國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷（有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬相關(guān)學(xué)歷要求至大專，需提供相關(guān)證明材料），土木工程、建筑學(xué)類、市政工程類、建筑工程管理類、建筑工程、橋梁與隧道工程、工程力學(xué)、建筑材料、環(huán)境與安全類、測(cè)繪類、水利類、土建類、機(jī)械類、工程造價(jià)類、水利工程類等相近專業(yè)； 2.熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序； 3.持C1駕駛證，熟悉工程施工流程及管理，具有良好的現(xiàn)場(chǎng)組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力；具備獨(dú)立解決施工過(guò)程中產(chǎn)生的各種難題的能力。

（二）下列人員不得報(bào)名：

1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；

4.曾因違法受過(guò)刑事處罰的；

5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

6.曾參加過(guò)邪教組織的；

7.有過(guò)吸毒史的；

8.被列為失信人員的；

9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

       四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、確定擬聘用人員、體檢、政審和公示、聘用及管理等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2024年06月20日-2024年06月26日17:30止；

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)；

✸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必須上傳資料：學(xué)歷學(xué)位證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證、有效身份證明、工作經(jīng)歷證明、擔(dān)任相關(guān)職務(wù)證明等相關(guān)資料，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

3.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。✸注意事項(xiàng)：招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

注意事項(xiàng)：①資格初審時(shí)間：2024年06月20日-2024年06月28日17:00止；②資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，2024年06月30日下午24：00前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；③其他通知請(qǐng)具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)通知。

聯(lián)系方式：羅老師：18087792537、夏老師15887224342、劉老師：18187711201。

（三）資格審核

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫的報(bào)名表、提交的相關(guān)證書、證明材料等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

(四）組織考試

1、采用筆試+面試的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)總分100分，即：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2、筆試。本次筆試不設(shè)開(kāi)考比例，所有資格審查合格人員全部進(jìn)入筆試。筆試成績(jī)總分100分，題型全部為客觀題，筆試時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。

3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例確定面試人員。若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不記入綜合成績(jī)，不予錄用。面試主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面。

4.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)和云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。

5、本次公開(kāi)招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

（五）確定擬聘用人員

通過(guò)筆試和面試后，根據(jù)考生綜合成績(jī)按從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，再次成績(jī)并列的，進(jìn)行復(fù)試，確定擬聘用人員。

（六）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由星撫公司研究決定是否遞補(bǔ)。

（七）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。

（八）公示

體檢和政審結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘用

報(bào)考人員一經(jīng)錄用，必須遵守和執(zhí)行星撫公司有關(guān)管理制度及薪酬制度，由星撫公司簽訂書面勞動(dòng)合同。

       五、薪酬待遇、勞動(dòng)合同及工作時(shí)間

試用期1個(gè)月，試用期工資為2500元/月。試用期滿后，按云南星撫城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司考核制度進(jìn)行考核，考核通過(guò)后轉(zhuǎn)為公司正式員工，執(zhí)行公司正式員工工資薪酬制度、購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，享受各項(xiàng)福利。試用期未通過(guò)考核的，解除勞動(dòng)合同。

       六、其它

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由云南星撫城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否按本次招聘的面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由云南星撫城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司研究決定是否續(xù)聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由云南星撫城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2024年06月19日