大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司及下屬企業(yè)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

        大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司是大理州建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司的二級(jí)公司，是一家以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主的州屬商業(yè)一類實(shí)體公司，公司成立于2018年8月，注冊(cè)資本金人民幣5億元。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、城鄉(xiāng)公共項(xiàng)目、棚戶區(qū)改造、舊城區(qū)改造等城市提升改造項(xiàng)目的投資建設(shè)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、新城區(qū)建設(shè)等項(xiàng)目的綜合開(kāi)發(fā)投資建設(shè)；土地一二級(jí)市場(chǎng)整理、開(kāi)發(fā)；新型建材業(yè)投資、經(jīng)營(yíng)管理；旅游業(yè)及相關(guān)附屬產(chǎn)業(yè)的項(xiàng)目投資、經(jīng)營(yíng)管理等。目前公司有大理州建投長(zhǎng)電房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（控股）、大理建投服務(wù)管理有限公司（參股并經(jīng)營(yíng)管理）、大理州建投興榆房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（參股），有三家下屬控（參）股公司。

根據(jù)大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司下屬大理建投服務(wù)管理有限公司未來(lái)發(fā)展的工作需要和用人需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

        一、招聘原則和方式

        本次公開(kāi)招聘遵循“德才兼?zhèn)�、公平公正、�?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、全面考察、按標(biāo)準(zhǔn)選拔”的原則。采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。本次公開(kāi)招聘委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司）負(fù)責(zé)本次招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選（資格審查）、筆試、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢等相關(guān)工作。

        二、招聘條件

（一）報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄。

2.身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)，認(rèn)同公司企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展模式，具有良好的職業(yè)道德和思想道德品質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.具備招聘崗位所需的基本要求及任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

4.年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間認(rèn)定計(jì)算截止2023年6月30日前，職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)均應(yīng)為2023年6月30日前獲得。

5.具備崗位要求的其他條件。

（二）具有下列情況之一者，不接受報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的人員；

3.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且在禁考期內(nèi)的，嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員（在此前曾被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員，被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員）；

4.本人有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

5.2023年6月30日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

        三、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘發(fā)布崗位11個(gè)，招聘11人，具體招聘崗位及相關(guān)要求等詳見(jiàn)《大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司及下屬企業(yè)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

        四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月20日—2023年6月30日17:00。

2.報(bào)名方式

（1）本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)及電話報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為全天，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息。

（2）網(wǎng)上報(bào)名鏈接：https://gcrcjob.com

3.報(bào)名步驟

（1）登錄網(wǎng)址：https://gcrcjob.com；

（2）首頁(yè)點(diǎn)擊注冊(cè)（已注冊(cè)過(guò)直接登錄）；

（3）登錄后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄專項(xiàng)招聘；

（4）選擇報(bào)考項(xiàng)目，點(diǎn)擊崗位列表，查看崗位要求，點(diǎn)擊右上角報(bào)名；

（5）填寫(xiě)報(bào)名信息并點(diǎn)擊提交審核；

（6）可以在頁(yè)面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試－考試中心－進(jìn)入維護(hù)查看報(bào)名與審核情況；

（7）審核通過(guò)在考試確認(rèn)處點(diǎn)擊信息確認(rèn)。

4.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名提交材料格式：報(bào)名提交的資料一律采用PDF格式。報(bào)名需提供的所有材料如應(yīng)聘人員報(bào)名表、承諾書(shū)、身份證，畢業(yè)證和學(xué)位證，職（執(zhí)）業(yè)資格證等上傳文件的資料、圖片必須掃描成一個(gè)PDF文件（有且只能有一個(gè)PDF文件），否則審核視為不合格。（文件名稱統(tǒng)一為：姓名+報(bào)考單位+崗位名稱）。

（2）請(qǐng)勿重復(fù)投遞材料，逾期不再受理。

（3）報(bào)名材料務(wù)必按要求上傳，否則一律不予進(jìn)行資格審查，因考生個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功的，云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（4）特別提醒：考生在提交報(bào)名資料時(shí)，務(wù)必要點(diǎn)擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后，報(bào)名才算完成。

（5）報(bào)考人員在報(bào)名成功后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，在頁(yè)面右上角頭像處點(diǎn)擊“我的考試——進(jìn)入維護(hù)”了解報(bào)考人員自己的考試進(jìn)程。

5.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料

（1）《大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司及下屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）；《大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司及下屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)�(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），承諾書(shū)簽名需手寫(xiě)并蓋指紋。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)等各1份。

（3）關(guān)于工作經(jīng)歷應(yīng)提供證明材料：工作單位證明、單位任職文件、勞動(dòng)合同和到人社部門(mén)登記備案的用工名冊(cè)(若未登記備案的需要提供與工作履歷一致的單位發(fā)放工資清單或銀行代發(fā)工資流水、社保繳費(fèi)憑證)等各1份。

6.報(bào)名要求

（1）每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名；

（2）應(yīng)聘者填報(bào)報(bào)名表時(shí)，須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無(wú)效的，其責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

（二）資格初審

報(bào)名時(shí)間截止后，由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷和提交的相關(guān)材料資質(zhì)進(jìn)行資格初審，初審合格后，按照擇優(yōu)錄取的招聘原則，招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)按不低于1:3的比例確定，進(jìn)入筆試人員將以短信或電話方式通知。未通過(guò)資格初審人員，不再另行通知。

（三）筆試

1.筆試形式為現(xiàn)場(chǎng)紙筆考試。筆試考察方向?yàn)榫C合能力及專業(yè)知識(shí)，筆試試卷由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

3.筆試需攜帶的材料：身份證原件，準(zhǔn)考證、筆試短信通知打印紙質(zhì)版。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可以在報(bào)名網(wǎng)站頁(yè)面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試——考試中心——進(jìn)入維護(hù)，確定參加考試的考生點(diǎn)擊“考試確認(rèn)”，等待準(zhǔn)考證發(fā)放成功，即可打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的通知要求參加筆試。

5.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入面試。同時(shí)根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位不低于1:3的比例確定面試對(duì)象。

6.筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在大理州人民政府網(wǎng)站、大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。屆時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審人員會(huì)以電話或短信形式通知，沒(méi)有進(jìn)入人員將不再另行通知。

（四）資格復(fù)審

1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作由大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)實(shí)施。每個(gè)崗位進(jìn)入資格復(fù)審與招聘人數(shù)的比例為3:1，不足3:1的將根據(jù)進(jìn)入資格復(fù)審的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃，裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘。在面試比例內(nèi)，如最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，則并列進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司電話或短信具體通知為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審需提供以下資料：

（1）報(bào)名者需提供《大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司及下屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》《大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司及下屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)�(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)》原件各1份；

（2）報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份（包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)以及滿足崗位要求的工作年限、管理年限和工作履職證明等相關(guān)報(bào)名材料）；

（3）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試比例的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）面試

1.面試方式采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試試卷由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以電話或短信另行通知為準(zhǔn)。

3.面試需攜帶的材料：身份證原件、面試短信通知打印紙質(zhì)版。

4.考生面試實(shí)行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進(jìn)行隨機(jī)抽簽，確定面試順序。面試開(kāi)始后由考場(chǎng)引導(dǎo)人員帶領(lǐng)面試考生進(jìn)入考場(chǎng)，面試開(kāi)始后當(dāng)著一號(hào)代碼考生的面拆封試題并簽字。在面試過(guò)程中，考生不得提及自己的姓名、配偶、父母等基本情況，禁止將面試題本帶出考場(chǎng)。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算及公示

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

2.綜合成績(jī)公示：根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名，在大理州人民政府網(wǎng)站、大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)、報(bào)名網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。面試成績(jī)或綜合成績(jī)?cè)?0分以下的，不得進(jìn)入下一程序環(huán)節(jié)。

（七）考察和體檢

1.依據(jù)綜合成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察（背景調(diào)查）和體檢人選。若綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高分到低分確定參加考察（背景調(diào)查）、體檢人選。

2.考察（背景調(diào)查）：由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行背景調(diào)查，考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的學(xué)歷核實(shí)，最近一段工作履歷核實(shí)（管理崗位），是否有金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的，取消其擬聘用資格，并告知理由。

3.體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體驗(yàn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按本崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示和錄用

根據(jù)考察（背景調(diào)查）、體檢情況確定擬聘用人員，并在大理州人民政府網(wǎng)站、大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)、報(bào)名網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）薪酬待遇

薪酬待遇按大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司及大理建投服務(wù)管理有限公司的薪酬制度執(zhí)行，按國(guó)家相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。

        五、其他注意事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿本次招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其提供的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，招聘組織機(jī)構(gòu)有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（二）本次招聘筆試、面試、體檢和錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息均通過(guò)電話或短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注信息。如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

（三）本次公開(kāi)招聘工作，紀(jì)檢部門(mén)實(shí)行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，有關(guān)人員給予處分。

        六、咨詢方式以及投訴方式

（一）招聘咨詢電話

大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司綜合部：0872-2322808

聯(lián)系人：虞女士 15912627478 

云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司大理分公司：0872-2168179

聯(lián)系人：程女士15198933579  談女士13888751567

（二）監(jiān)督投訴電話

大理州建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司人力資源部：0872-2322635，大理州建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司紀(jì)委辦公室：0872-2322658。

大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司及下屬企業(yè)

2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

公司名稱	需求部門(mén)	招聘崗位	招聘人數(shù)	年齡要求	專業(yè) 要求	招聘條件	備注
大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司	財(cái)務(wù)部	部門(mén) 副經(jīng)理	1	45周歲及以下	會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、審計(jì)學(xué)	1.性別不限，本科及以上學(xué)歷； 2.持有會(huì)計(jì)師/審計(jì)師中級(jí)以上證書(shū)，5年以上房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)和政策，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程財(cái)務(wù)管理流程，熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系；具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理能力和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和賬務(wù)分析能力； 4.持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師證書(shū)或有5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮（需提供相關(guān)證書(shū)、勞動(dòng)合同、任職文件等）。
大理州建投開(kāi)發(fā)有限公司	營(yíng)銷部	部門(mén) 副經(jīng)理	1	40周歲及以下	房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)	1.性別不限，本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目前期策劃工作流程，5年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn)； 3.持有房地產(chǎn)策劃師證書(shū)； 4.獨(dú)立完整運(yùn)作及成功策劃過(guò)房地產(chǎn)項(xiàng)目者優(yōu)先考慮；有康養(yǎng)地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
大理建投服務(wù)管理有限公司	行政人力中心	部門(mén) 副職	1	40周歲及以下	公共管理類、工商管理類、人力資源管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類	1.性別不限，大專及以上學(xué)歷； 2.從事行政人力工作5年及以上，或具有3年及以上行政人力部門(mén)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、文書(shū)寫(xiě)作能力，熟悉各級(jí)政府部門(mén)相關(guān)職能，熟悉民法典、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)。
大理建投服務(wù)管理有限公司	行政人力中心	行政專員	1	35周歲及以 下	不  限	1.性別不限，大專及以上學(xué)歷； 2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用各類辦公軟件。
大理建投服務(wù)管理有限公司	行政人力中心	人力資源專員	1	35周歲及以下	不  限	1.性別不限，大專及以上學(xué)歷； 2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.持有企業(yè)人力資源管理師資格證； 4.熟悉人力資源工作六大模塊，熟悉勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉相關(guān)政府部門(mén)職能，具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
大理建投服務(wù)管理有限公司	財(cái)務(wù)管理中心	部門(mén) 副職	1	45周歲及以下	會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、金融學(xué)	1.性別不限，大專及以上學(xué)歷； 2.從事財(cái)務(wù)管理工作5年及以上，或具有3年及以上財(cái)務(wù)部門(mén)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)資格證； 4.熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析能力。
大理建投服務(wù)管理有限公司	財(cái)務(wù)管理中心	出納	1	35周歲及以下	會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、金融學(xué)	1.性別不限，大專及以上學(xué)歷； 2.2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)資格證； 4.熟練使用金蝶、Office軟件。
大理建投服務(wù)管理有限公司	市場(chǎng)拓展中心	部門(mén) 副職	1	45周歲及以下	市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理、房地產(chǎn)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)	1.性別不限，大專及以上學(xué)歷； 2.從事物業(yè)行業(yè)市場(chǎng)拓展或物業(yè)經(jīng)理工作5年及以上，或具有3年及以上相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備良好的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)、策劃推廣能力。
大理建投服務(wù)管理有限公司	市場(chǎng)拓展中心	市場(chǎng)拓展專員	1	35周歲及以下	不  限	1.性別不限，中專及以上學(xué)歷； 2.2年以上市場(chǎng)部或物業(yè)項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練使用辦公軟件，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
大理建投服務(wù)管理有限公司	運(yùn)營(yíng)管理中心	項(xiàng)目 經(jīng)理	1	45周歲及以下	不  限	1.性別不限，中專及以上學(xué)歷； 2.從事物業(yè)管理工作5年及以上，具有3年及以上物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.持有全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資格證者優(yōu)先； 4.熟悉物業(yè)管理政策法律法規(guī)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力。
大理建投服務(wù)管理有限公司	運(yùn)營(yíng)管理中心	運(yùn)營(yíng)管理專員	1	35周歲及以下	不  限	1.性別不限，中專及以上學(xué)歷； 2.2年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉物業(yè)管理政策法律法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。