昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2020年本部及下屬子公司管理人員招聘公告

       為進(jìn)一步做優(yōu)、做強(qiáng)、做大昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司，深化國(guó)企人事制度改革，拓寬選人用人渠道，強(qiáng)化國(guó)企人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司相關(guān)管理人員，相關(guān)招聘事宜公告如下：

       一、公司簡(jiǎn)介

       昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司成立于2017年，性質(zhì)為西山區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有獨(dú)資公司（國(guó)企），注冊(cè)資本16億元，資產(chǎn)規(guī)模約173億元，下屬全資及控股子公司有：昆明市西山區(qū)城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司、昆明市西山區(qū)城改置地發(fā)展有限公司、昆明市西山區(qū)興禹水資源開(kāi)發(fā)有限公司、昆明市西山區(qū)自然資源綜合服務(wù)有限公司、昆明市西山區(qū)教育投資有限公司、昆明市西山旅游投資有限公司等；昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)是圍繞城市開(kāi)發(fā)、公共事業(yè)、教育文旅、園區(qū)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)投資、生態(tài)環(huán)保“六大業(yè)務(wù)”板塊整體統(tǒng)籌，并根據(jù)業(yè)務(wù)方向下沉至各子公司分別實(shí)施。

       二、招聘原則

       招聘遵循“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

       三、招聘職位

（一）招聘子公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理5名；

（二）招聘子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)3名；

（三）招聘集團(tuán)公司本部部門(mén)正職1名。

       四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有較好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大局意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

3.具有較強(qiáng)決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí);

4.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的資本經(jīng)營(yíng)能力以及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和綜合管理能力;

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）任職資格

具體條件詳見(jiàn)后附招聘崗位及條件明細(xì)。

（三）有下列情況之一的不得參與應(yīng)聘：

1.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；

2.犯有貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰的，或因犯罪被剝奪政治權(quán)利的；

3.本人或指使、教唆、雇傭他人故意捏造企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)犯罪事實(shí)，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作虛假告發(fā)，意圖陷害他人，使他人受到紀(jì)律法律追究，毀壞人格名譽(yù)、影響企業(yè)形象的；捏造事實(shí)、散布謠言，損壞他人人格、破壞他人名義的；

4.直接或指使他人，通過(guò)贈(zèng)送財(cái)物、請(qǐng)客、提供消費(fèi)活動(dòng)或許諾、給予其他利益等方式以不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段影響應(yīng)聘結(jié)果的，一經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘任的，一律給予辭退；造成嚴(yán)重后果的，一律嚴(yán)肅追究責(zé)任；

5.個(gè)人或其親屬辦企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司或其下屬子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的，以及其他需要回避的情況；

6.個(gè)人人格品行不端，有吸毒、賭博等敗壞社會(huì)道德風(fēng)氣行為的。

       五、時(shí)間安排

（一）2020年10月26日發(fā)布《招聘公告》。

（二）報(bào)名及資格審查時(shí)間：2020年10月26日~10月29日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00），現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名及資格初審。

（三）面試時(shí)間：2020年11月1日進(jìn)行面試（暫定），若有特殊情況另行通知面試時(shí)間。

       六、招聘程序

公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、組織考察、任前公示、批復(fù)聘任等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

2.報(bào)名要求

符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，報(bào)名時(shí)必須持本人有效身份證件、學(xué)歷相關(guān)證明、相應(yīng)資格證書(shū)原件以及相關(guān)任職履歷證明材料原件參加（并提供一份復(fù)印件存檔），以及近期免冠半寸照片兩張，每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名；

3.資格初審

規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，根據(jù)所報(bào)崗位條件結(jié)合所提交材料情況進(jìn)行資格初審，報(bào)名時(shí)間截止后，根據(jù)符合條件的應(yīng)聘人員學(xué)歷、工作履歷、工作業(yè)績(jī)、職稱(chēng)及職業(yè)資格等相關(guān)情況擇優(yōu)進(jìn)入后續(xù)程序。

4.報(bào)名地點(diǎn)

昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（昆明市西山區(qū)昌源南路566號(hào)興苑新居小區(qū)2、3棟裙樓二層）。

（二）面試

1.面試人員確定

按照資格初審相關(guān)情況，擇優(yōu)選擇不超過(guò)5名符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序，以電話(huà)或短信方式通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，未進(jìn)入面試程序的不再進(jìn)行通知，經(jīng)電話(huà)或短信通知但未按時(shí)參加面試的人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。

面試時(shí)間：2020年11月1日進(jìn)行面試（暫定），若有特殊情況另行通知面試時(shí)間。

面試地點(diǎn)：根據(jù)招聘工作安排另行通知。

3.面試組織根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)及面試人員答辯情況，對(duì)面試人員考評(píng)、打分；

4.面試滿(mǎn)分為100分，面試得分未達(dá)到60分的為不合格，不能進(jìn)入后續(xù)程序；

5.面試結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行公布，并根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序。

（三）組織考察

1.確定考察對(duì)象

每個(gè)崗位根據(jù)面試評(píng)分，按照1:2的比例擇優(yōu)選擇進(jìn)入考察程序，確定為考察對(duì)象的應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)體檢健康證明、無(wú)犯罪記錄證明；在確定考察對(duì)象時(shí)，若進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員自愿放棄或未響應(yīng)組織考察工作的，按照面試成績(jī)遞補(bǔ)進(jìn)入考察程序。

2.考察時(shí)間、方式、內(nèi)容

按照組織程序及相關(guān)要求進(jìn)行考察，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

（四）聘任及試用

1.根據(jù)考察情況，對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)按照相關(guān)組織程序進(jìn)行聘任；

2.聘任人員任期3年，一律實(shí)行任職試用期制，試用期為一年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正，不合格者予以免職，試用期間，履行與職務(wù)相關(guān)的工作職責(zé)。

聯(lián)系電話(huà)：19987193035（座機(jī)）；

 

昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

2020年10月26日

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